Le processus de recrutement

Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver le responsable technique (F/H)

Actuellement, vous êtes 18 candidats à postuler sur cette offre d’emploi.

Planning

  • 7 octobre 2019 : parution de l’offre
  • Jusque fin octobre 2019 : envoi des dossiers de candidature & échange téléphonique avec chaque candidat(e) & entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 8 candidat(e)s
  • Début novembre 2019 : entretien au sein de PRISMALU pour les 2/3 finalistes & proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

 

Le processus de recrutement en vidéo !